为深入贯彻落实全区法院院长会议精神，着力建设政治过硬、本领高强的革命化、正规化、职业化、专业化法院队伍，不断加强业务建设，提升干警司法能力， 5月24日上午，泾源法院召开干警大会对2019年度加强业务建设全面提升司法能力工作进行了安排部署。

　　会议强调，要实现打造争端解决的“优选地”、公平正义的“标志地”、司法权威的“制高地”的目标，就要提供过硬的队伍保障，要有针对性地解决干警在思想认识、工作机制、工作作风等方面存在的问题和不足，推进干警司法能力全面提升。 

　　会议指出，“大学习”活动为着力解决学习氛围不浓、学习深度不够和学习效果评价机制欠缺等问题，要通过集体学习、党组中心组学习、主题党日活动等多种学习方式，集中学习、自主学习、交流讨论、专题研讨等多种形式，理论知识和业务知识相结合的学习内容，结合学习要求和实际需求，科学制定学习任务，巩固学习效果。“大培训”活动为着力解决培训针对性不强、效果不明显等问题，要积极参加上级法院组织的各类培训，确保应训尽训，要有效发挥“法官教法官”、资深法官与年轻法官、书记员之间“传、帮、带”作用，并形成长效机制，要拓宽法官多岗位锻炼渠道，丰富青年干警工作阅历。“大调研”活动着力解决决策部署和工作推进调研不足，调研工作对解决司法实务助力不够等问题，要聚焦司法实务，坚持领导带头并将大调研工作纳入效能目标管理考核范围。“大规范”活动着力解决岗位职责不明确、工作流程不规范、制度落实不到位、执行制度不健全等问题，各部门要规范岗位职责，落实工作制度。“大评比”活动是为了切实解决典型选树工作方法不多，评选表彰激励作用发挥不明显等问题，要大力开展技能竞赛和评比活动，结合岗位职责和工作实际，扎实开展岗位大练兵，要加大典型树立，充分发挥示范作用。 

　　会议要求，2019年泾源法院要不断加强业务建设，主动自觉提升司法业务能力和水平，一要强化组织领导，成立领导小组，狠抓工作落实。二要明确工作职责，提高思想认识，牢固树立使命意识和担当精神。三要加强协作配合，心往一处想，劲往一处使。四要强化评估考核，进行不定期评估，并纳入考核奖优罚劣。